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【職場の基礎代謝】をアップして、組織のパフォーマンスを上げる方法+アンガーマネジメント基礎編講座

Description

【職場の基礎代謝】をアップして、組織のパフォーマンスを上げる方法+アンガーマネジメント基礎編講座

毎日の仕事の中で、こんな悩みを抱えていませんか?

※みんなの能力は高いのに、なぜだか、結果に結びつかない。

※以前に比べて、職場の雰囲気がギスギスしている気がする。

※他社事例を参考に一時は改善するけど、元に戻ってしまう。

※「働き方改革」で時短勤務をして、しわ寄せが出つつある。

※色々な手法を学んでも、本質的なところは解決していない。

そんなお悩みを抱えた職場のリーダーのみなさまに、新しい「考え方」をお伝えします。

それは「職場の基礎代謝」を上げるというものです。

今、日本の多くの企業は「職場の基礎代謝」が下がった状態に陥っています。

その状態で、闇雲に手を打っても、一時的な効果しか得られないのは、自然なことです。

「企業(は)人なり」という言葉がありますが、「企業(も)人なり」です。

企業を人(=法人)として捉えることで、問題を細分化でき、解決可能な課題として認識できるようになります。

「基礎代謝」を下げている原因を見つけ、「基礎代謝」を上げるように対処すれば、職場の多くの問題は、簡単に解決できます。

今回の研修 【職場の基礎代謝】をアップして、組織のパフォーマンスを上げる方法+アンガーマネジメント基礎編講座 では、「職場の基礎代謝」(商標登録出願中)という新しい考え方を活用することで、人材や組織のパフォーマンスで悩んでいる職場のリーダーの「問題」を、解決可能な「課題」にまで細分化する手助けをいたします。

「問題」を「課題」に変え、「ヒト」ではなく、「コト」に着目できるようになります。

そして、その次の一歩として、「職場の基礎代謝」を低下させているものの代表例である 「不機嫌」 に着目し、「アンガーマネジメントの基礎編」 とリンクしながら学んでいきます。

さあ!あなたも 「職場の基礎代謝」をアップして、組織のパフォーマンスをあげてみませんか?

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【職場の基礎代謝】をアップして、組織のパフォーマンスを上げる方法+アンガーマネジメント基礎編講座


日 時:2017422日(土)1330分~1630
場 所:TKP品川港南口会議室(東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル 4F
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/kg-shinagawa-konanguchi/access/

費 用:5,400円(消費税込)

内容:

<職場の基礎代謝編 約120分-休憩含む>

-労働生産性アップは「働き方改革」の本丸

-失敗の原因は「職場の基礎代謝」にあった

-人も企業も同じ仕組みで「基礎代謝」が低下する

-「基礎代謝」が低下するとパフォーマンスが落ちる

-コンピテンシーから導く方程式「能力×不〇〇=実力(↓)」に答えあり

-部下と職場の「不」を解消し、「職場の基礎代謝」をアップさせよう

-(実例) 「職場の基礎代謝」は、売上・利益・定着率・採用力のアップに繋がる

<アンガーマネジメント編 約60分>

-「怒り」は第2次感情である(イライラの手前の感情を見つける)

-「怒り」は理想と現実のギャップで生まれる(完璧を求めすぎない)

-「怒り」を生み出す「きちんと」「しっかり」「なるべく」の曖昧表現を止める

【講師紹介】白井 旬

「職場の基礎代謝」 専門家

特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会 代表理事

内閣府・プロフェッショナル人材戦略マネージャー (全国最年少)

アンガーマネジメント・シニアファシリテーターTM (一般社団法人日本アンガーマネジメント協会)

1995年に旅行会社のエイチ・アイ・エス(大阪)へ入社。2001年にIT企業のビィー・フリーソフト(東京)に転職し、沖縄支店長を務める。その後、会社が倒産するなかで「職場の活性化」について考えるようになり、人材育成と組織開発を本格化させる。沖縄県産業振興公社や海邦総研での地域活性化事業、リーダー人材育成事業を経て、2012年に特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会の代表理事となる。

現在は、慶応義塾大学・特任教授 高橋 俊介 氏と連携した「人材育成企業認証制度(通称-働きがい企業認証制度)」、経営者や人事担当者向け「人材育成推進者養成講座」などを企画・実施。【職場の基礎代謝】を上げるという基本の考え方をベースに、「アンガーマネジメント」「レゴ®シリアスプレイ®」「コンピテンシー」「ドリームプラン・プレゼンテーション」「2030SDGs」等、全国のべ10,000人以上の人材育成研修や組織活性化コンサルティングに携わる。

前出の【職場の基礎代謝】の実績の他、大卒入社3年以内の離職率が約50%という沖縄県おいて、 「おきなわ企業魅力発見事業・Gutsインターンシップ」修了生の入社3年以内の離職率は10%未満という驚異的な数字を3年以上継続し、自走型組織の開発および自律型人材の育成手法は注目を浴びている。

2016年には、内閣府・プロフェッショナル人材戦略マネージャーに最年少43歳(全国平均65歳)で就任。20172月からは、琉球放送(RBC)「働きがいTV」(沖縄県雇用政策課番組)にて、解説者としてレギュラー出演をするなど、活躍の場を広げている。沖縄ビジネスマガジン「JOB ANNTENA」にも連載中。

LEGO® SERIOUS PLAY® 公認ファシリテーター、国立大学法人琉球大学 非常勤講師、

アンガーマネジメント・シニアファシリテーターTM (一般社団法人日本アンガーマネジメント協会)

ドリームプラン・プレゼンテーション沖縄大会 実行委員長、2030SDGsゲーム ファシリテーター

「職場の基礎代謝」商標登録出願中(商願 2017025964 沖縄人財クラスタ研究会) 

Sat Apr 22, 2017
1:30 PM - 4:30 PM JST
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Venue
TKP品川港南口会議室
Tickets
受講料(税込) SOLD OUT ¥5,400
Venue Address
東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル 4F Japan
Directions
http://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/kg-shinagawa-konanguchi/access/
Organizer
特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会
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